pmid: "36510802"
title: "[Artigo de Natal: Não há professores ruivos suficientes]"
authors: "Rosenberg J"
journal: "Ugeskrift for laeger"
pubdate: "2022 Dec 12"
doi: ""
source: "PubMed Abstract"
[Artigo de Natal: Não há professores ruivos suficientes]
Autores
Rosenberg J
Periodico
Ugeskrift for laeger (2022 Dec 12)
Conteudo
INTRODUÇÃO: Pessoas com cabelos ruivos podem estar expostas a bullying em seus anos juvenis e, assim, correr o risco de suprimir suas oportunidades no sistema de ensino superior. Isso acarreta o risco de que seu potencial acadêmico não seja expresso no planejamento de carreira futuro. O objetivo do presente artigo foi, portanto, investigar a prevalência de cabelos ruivos em comparação com outras cores de cabelo em um grupo bem definido de professores.
MÉTODO: Todos os professores clínicos do Departamento de Medicina Clínica da Universidade de Copenhague foram incluídos no estudo. A cor do cabelo dos professores foi determinada pela busca de fotos online nas quais a cor do cabelo estivesse visível. Foram pesquisados Google, Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram. Se a cor do cabelo era grisalha ou se a pessoa era calva, fotos mais antigas foram encontradas para determinar a cor original do cabelo. Com base na prevalência de cabelos ruivos na população dinamarquesa, esperávamos encontrar 5% com cabelos ruivos no grupo de professores.
RESULTADOS: Um total de 236 professores foram incluídos no estudo. Destes, 4 (1,7%) eram ruivos, 132 (55,9%) de cabelos escuros, 100 (42,4%) de cabelos claros e 0 (0%) não puderam ser classificados. Essa distribuição foi significativamente diferente da esperada (p = 0,000000).
CONCLUSÃO: Pessoas com cabelos ruivos estavam sub-representadas no grupo de professores clínicos. Portanto, parece haver necessidade de programas dedicados com, por exemplo, fundos de pesquisa com preferência para ruivos ou posições acadêmicas reservadas para permitir que esse grupo obtenha uma melhor posição no ambiente acadêmico.
FINANCIAMENTO: Nenhum.
REGISTRO DO ENSAIO: Não aplicável.